近年來，針對干部監督日常延伸不夠問題，江蘇灌南縣以“一書三卡”監督“秘書包”為抓手，建立早提醒、早發現、早糾治工作機制，織密日常監督鏈。目前，已發放監督“秘書包”1300余套。

“一書”即該縣精心設計的《干部監督小秘書》，包含“監督警醒”“日歷提示”“學習記事”等部分。其中，“監督警醒”部分主要集成7個干部監督政策文件、60余條警示用語、29幅監督漫畫。“三卡”包括廉潔過節提醒卡、干部選拔任用工作監督卡、干部親屬廉政監督員登記卡，圍繞重要時間、事件節點加強提醒。

“秘書包”發放對象主要有單位黨政領導班子、組工干部和干部監督信息員等。黨政班子成員主要記錄政治理論學習、“三重一大”落實、自我監督等情況，組工干部主要記錄政治理論學習、黨員教育管理、干部人才隊伍建設等事宜，干部監督信息員主要記錄政治理論學習、干部“八小時”外監督情況、干部負面性苗頭信息等事宜。每月確定一個干部監督提醒主題，要求單位“一把手”根據疫情防控、干部政治監督、選任監督等自選監督內容進行傳達、安排執行。開展監督“小秘書”年初、年中、年末使用情況評估，并將好的建議收集列入下年度編印計劃。

該縣探索實施“1+N”干部監督信息溝通辦法，全方位收集干部監督信息，通過分析研判，繪制“干部監督地圖”，建立負面信息黃、橙、紅三色預警機制，分類分級采取提醒、函詢、誡勉等措施，形成日常監督“全程質檢”體系鏈，將干部日常監督從“事后處理”向“源頭預防”推進。

（惠雷）