“蘇州工業(yè)園區(qū)用營(yíng)商軟環(huán)境造就了發(fā)展硬實(shí)力，讓我們明確了方向、厘清了思路、學(xué)到了招數(shù)，對(duì)推動(dòng)全縣營(yíng)商環(huán)境實(shí)現(xiàn)根本性、整體性大提升更有信心和底氣?！苯?，江蘇東海縣行政審批局局長(zhǎng)李華在黨政正職優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境蘇州研修班結(jié)業(yè)交流時(shí)感慨道。

今年以來(lái)，東?？h針對(duì)部分干部能力素質(zhì)跟不上現(xiàn)代化建設(shè)要求的現(xiàn)狀，實(shí)施“晶兵強(qiáng)將”干部專業(yè)化能力提升行動(dòng)，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)需求專項(xiàng)調(diào)研、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容形式與師資、細(xì)化培訓(xùn)跟蹤管理等舉措，不斷提升干部培訓(xùn)質(zhì)效，真正讓“需要學(xué)”的干部學(xué)到“需要的東西”。

開(kāi)展干部培訓(xùn)需求專項(xiàng)調(diào)研，制作問(wèn)卷調(diào)查小程序，分層分類收集建議275條。結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、干部崗位和成長(zhǎng)需要，采取“縣委點(diǎn)單、干教領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)攬、組織部門領(lǐng)辦、業(yè)務(wù)單位申報(bào)”的模式，縣級(jí)層面舉辦黨政正職“賦能·助力”研修班、關(guān)鍵副職黨性教育培訓(xùn)班、新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子干部履職能力培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、普通公務(wù)員“成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)”、村（社區(qū)）書(shū)記示范培訓(xùn)班等6個(gè)重點(diǎn)班次，審核批準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)開(kāi)辦專業(yè)化能力提升培訓(xùn)班21個(gè)，目前已培訓(xùn)1250人次，實(shí)現(xiàn)各層級(jí)干部培訓(xùn)全覆蓋。

為了更好地提升培訓(xùn)含金量，培訓(xùn)內(nèi)容上，實(shí)行“點(diǎn)餐+配餐”，推出“理響晶都”、招商引資案例分析、黨建引領(lǐng)富民興村路徑探索等13種精品課程供學(xué)員“點(diǎn)餐”，從包含產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等68個(gè)課件的培訓(xùn)課程庫(kù)中匹配適崗課程。培訓(xùn)形式上，突出競(jìng)爭(zhēng)性、實(shí)訓(xùn)性，采用“理論學(xué)習(xí)+實(shí)踐鍛煉”“專題培訓(xùn)+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”“情景體驗(yàn)+心得分享”的方式，增加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、桌面推演、新聞發(fā)布、調(diào)研答辯等形式，激發(fā)干部培訓(xùn)參與度、投入度。培訓(xùn)師資上，搭建“山海聯(lián)培”南北結(jié)對(duì)干部培訓(xùn)協(xié)作平臺(tái)，聘請(qǐng)10名外市優(yōu)秀講師，挑選78名本地專家型、管理型、實(shí)戰(zhàn)型干部納入“晶都名師庫(kù)”，打造水晶產(chǎn)業(yè)、直播電商、富民興村等6個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。

全面推行干部培訓(xùn)跟班員制度，安排組工干部全程參與培訓(xùn)工作，記錄參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)狀態(tài)、知識(shí)儲(chǔ)備、工作作風(fēng)等情況。采取學(xué)員自評(píng)、跟班員考評(píng)、組織部門復(fù)評(píng)，綜合評(píng)判學(xué)員表現(xiàn)，并就評(píng)估得分、班級(jí)排名、表現(xiàn)情況、特點(diǎn)及改進(jìn)建議等5項(xiàng)內(nèi)容形成綜合鑒定材料，記入干部培訓(xùn)檔案，反饋學(xué)員所在單位主要負(fù)責(zé)人，作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用重要依據(jù)。截至目前，通報(bào)并取消7名排名靠后學(xué)員的結(jié)業(yè)資格，評(píng)選表彰29名優(yōu)秀學(xué)員、其中6人被進(jìn)一步提拔使用。

（郭旭）