“上次的國(guó)際經(jīng)貿(mào)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)真是一場(chǎng)‘及時(shí)雨’，專(zhuān)家授課讓我掌握了不少外經(jīng)外貿(mào)知識(shí)，為服務(wù)企業(yè)防范國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)提供了很好的理論指導(dǎo)?！边B云港市贛榆區(qū)墩尚鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)孫琦說(shuō)。近年來(lái)，贛榆區(qū)堅(jiān)持實(shí)用實(shí)效、實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)、干部成長(zhǎng)新需求和崗位變化新要求，實(shí)施“榆教育慧·賦能蓄力”行動(dòng)，持續(xù)增強(qiáng)干部適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的能力水平。目前，已舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)、考察培訓(xùn)34期，培訓(xùn)各類(lèi)黨員干部1900余人次。
開(kāi)發(fā)“菜單式”課程，提升培訓(xùn)精準(zhǔn)度。贛榆區(qū)堅(jiān)持把干部需求調(diào)研作為開(kāi)展教育培訓(xùn)的前置條件，緊盯經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和干部成長(zhǎng)需求兩個(gè)著力點(diǎn)，圍繞全區(qū)新“10+1”重點(diǎn)工程產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，面向全區(qū)81家單位發(fā)放《干部現(xiàn)代化建設(shè)能力提升培訓(xùn)需求清單》電子問(wèn)卷，征集培訓(xùn)需求174項(xiàng)。結(jié)合區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀年輕干部專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，與各層級(jí)干部面對(duì)面問(wèn)需、問(wèn)計(jì)，綜合分析干部能力薄弱點(diǎn)和事業(yè)發(fā)展需要，按需對(duì)接相關(guān)部門(mén)做好專(zhuān)業(yè)課程授課準(zhǔn)備，以“干部點(diǎn)單，組織送學(xué)”形式，著力提升干部適應(yīng)現(xiàn)代化能力。去年以來(lái)，先后舉辦招商引資與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃與土地使用、國(guó)際經(jīng)貿(mào)法律知識(shí)等專(zhuān)題培訓(xùn)15期。
豐富“多元化”形式，提升培訓(xùn)覆蓋面。贛榆區(qū)堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)既要“走出去”，又要“引進(jìn)來(lái)”，更要“練起來(lái)”。圍繞干部學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的普遍需求，分批分類(lèi)組織基層干部赴蘇州、山東青島、浙江等地進(jìn)行考察式培訓(xùn)，幫助干部開(kāi)拓視野、活躍思維、增長(zhǎng)才干。充分利用“海州灣大講堂”名師名家智庫(kù)資源優(yōu)勢(shì)，邀請(qǐng)既有理論功底又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專(zhuān)家，圍繞DeepSeek技術(shù)應(yīng)用、低空經(jīng)濟(jì)、城市更新等新知識(shí)新技能進(jìn)行專(zhuān)題授課。同時(shí)，采取線上直播、“先鋒贛榆”微信公眾號(hào)專(zhuān)欄錄播等形式，推動(dòng)培訓(xùn)覆蓋7000余名黨員干部。選派77名年輕干部到新“10+1”重點(diǎn)工程、重點(diǎn)企業(yè)實(shí)踐歷練，并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)高管“手把手”幫帶，構(gòu)建起“專(zhuān)家輔導(dǎo)+干部指導(dǎo)+實(shí)踐訓(xùn)導(dǎo)”實(shí)訓(xùn)機(jī)制，推動(dòng)干部能干事、干成事，不斷提高現(xiàn)代化建設(shè)能力。
實(shí)施“精準(zhǔn)性”考評(píng)，提升培訓(xùn)實(shí)效性。贛榆區(qū)制定符合專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)課程特點(diǎn)的效果評(píng)價(jià)體系，建立培訓(xùn)班觀察員機(jī)制，選派組工干部全程跟班觀察，通過(guò)述、看、訪、評(píng)等方式，深入課堂觀察干部在訓(xùn)中交流研討、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、互動(dòng)辯論等活動(dòng)中的學(xué)習(xí)態(tài)度、思維見(jiàn)解；深入一線考察干部立足崗位開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)情況；深入談話掌握干部將培訓(xùn)成果在一線工作中轉(zhuǎn)化運(yùn)用情況，全面剖析干部學(xué)用結(jié)合情況，將考評(píng)結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔任用的重要依據(jù)。健全培訓(xùn)反饋評(píng)價(jià)、回訪問(wèn)效工作機(jī)制，在訓(xùn)中、訓(xùn)后“雙征求”參訓(xùn)學(xué)員意見(jiàn)建議，對(duì)課程設(shè)置、師資配備、教學(xué)方式及成效等進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估，動(dòng)態(tài)優(yōu)化師資課程、改進(jìn)培訓(xùn)方式，切實(shí)提升培訓(xùn)質(zhì)效。
（閆偉 楊晶晶）
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