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連云港黨建網(wǎng)
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江蘇連云港做實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職一線(xiàn)考察 讓敢闖善為者脫穎而出

信息來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào) 發(fā)布日期:2025-02-07 17:19 瀏覽次數(shù): 字號(hào): [小] [中] [大]

為考準(zhǔn)考實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),近年來(lái),江蘇連云港市不斷深化一線(xiàn)考察,健全完善了解在日常、研判在經(jīng)常、調(diào)配在平常的工作機(jī)制,通過(guò)隨機(jī)走訪(fǎng)、調(diào)研印證、綜合研判、數(shù)字賦能,做到一時(shí)與一貫相貫通、定性與定量相結(jié)合、正面與負(fù)面相印證,推動(dòng)識(shí)人選人用人質(zhì)量不斷提高。

“我們與中國(guó)農(nóng)科院東海農(nóng)業(yè)綜合試驗(yàn)站合作,運(yùn)用智能化手段打造‘智慧大棚’,目前僅黑埠村建設(shè)的蔬菜大棚就有210個(gè),去年帶動(dòng)400多人就業(yè),人均增收6.9萬(wàn)元。”近日,面對(duì)上級(jí)組織部門(mén)的談話(huà),東海縣山左口鎮(zhèn)黨委書(shū)記李寧詳細(xì)述說(shuō)著一年來(lái)抓鄉(xiāng)村振興工作的成果。

為準(zhǔn)確了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職所思所想,該市建立一線(xiàn)走訪(fǎng)談話(huà)制度。明確新任職、年輕干部、任職時(shí)間較長(zhǎng)、因工作原因被處分問(wèn)責(zé)四類(lèi)必談情形,由市委組織部部務(wù)會(huì)成員帶領(lǐng)職能處室負(fù)責(zé)同志,采取“四不兩直”方式到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線(xiàn)與黨政正職面對(duì)面交流,了解基層情況、傾聽(tīng)意見(jiàn)建議,幫助解決實(shí)際問(wèn)題,梳理形成談話(huà)提綱納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職工作檔案。2024年,累計(jì)到一線(xiàn)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職開(kāi)展談心談話(huà)200余人次。各縣(區(qū))委書(shū)記每年至少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職談話(huà)1次,縣(區(qū))委組織部部長(zhǎng)每半年至少談話(huà)1次,把思想談通、工作談透、心氣談順。

干部干得如何,既要聽(tīng)其言,更要觀(guān)其行。在一線(xiàn)考察中建立調(diào)研印證機(jī)制,圍繞全市重點(diǎn)工作,組建市縣組織部門(mén)共同參與的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研組,深入招商引資、項(xiàng)目攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理等一線(xiàn),聽(tīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職介紹,看工作實(shí)際進(jìn)展,了解黨員干部、企業(yè)職工、居民群眾等不同群體的評(píng)價(jià)意見(jiàn)以及工作過(guò)程中存在的疑難情況,收集了解發(fā)改、商務(wù)等部門(mén)掌握的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展情況,將“干了什么事”“干成了什么事”相互印證,梳理形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職工作實(shí)績(jī)、干群評(píng)價(jià)等內(nèi)容清單。

為全方位、多渠道考察了解干部綜合表現(xiàn),該市組織部門(mén)在開(kāi)展走訪(fǎng)談話(huà)、調(diào)研印證的同時(shí),加強(qiáng)與紀(jì)檢、審計(jì)等8個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)的信息溝通,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職納入干部正反面信息研判范圍,每半年開(kāi)展一次綜合分析研判。綜合縣(區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)推薦情況、干部實(shí)績(jī)申報(bào)、基層群眾測(cè)評(píng)結(jié)果等,正面看鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要指標(biāo)進(jìn)展、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況,反面看信訪(fǎng)舉報(bào)、受處理處分等內(nèi)容,逐一建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職工作檔案,對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的及時(shí)進(jìn)行提醒談話(huà)、批評(píng)教育。

加強(qiáng)數(shù)字賦能,充分運(yùn)用年度綜合考核結(jié)果,開(kāi)發(fā)建設(shè)“穿透式”考核分析研判系統(tǒng),將全市89個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的考核結(jié)果放在同一平臺(tái)作比較、看強(qiáng)弱。通過(guò)該系統(tǒng),可以實(shí)時(shí)追溯地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值、規(guī)上服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)收入等5項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)排名變化,繪制各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合考核位次進(jìn)退趨勢(shì)圖表,將關(guān)鍵核心指標(biāo)進(jìn)展即時(shí)化呈現(xiàn)、共享化研判,在動(dòng)態(tài)對(duì)比中進(jìn)一步掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職推動(dòng)發(fā)展實(shí)效、引領(lǐng)發(fā)展本領(lǐng)。

近兩年,通過(guò)一線(xiàn)考察,該市掌握了一批在鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理工作中實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,其中15人充實(shí)到縣(區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位。


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