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“這個(gè)手冊(cè)太及時(shí)了！到新崗位很多工作沒(méi)接觸過(guò)，生怕不小心觸了紅線。”前不久剛到任的江蘇連云港市贛榆區(qū)城管局局長(zhǎng)董琦隨身帶著一本小冊(cè)子，“這是區(qū)委組織部給我發(fā)的任前責(zé)任提醒手冊(cè)，里面有‘一把手’需要注意的各領(lǐng)域重點(diǎn)、易發(fā)問(wèn)題，有案例有分析，看完收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，難怪大家都叫它任前‘百事通’！”

去年以來(lái)，贛榆區(qū)結(jié)合換屆，制作下發(fā)“一把手”任前責(zé)任提醒手冊(cè)，強(qiáng)化“一把手”守住底線、不越紅線的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

提醒手冊(cè)編制由組織部門(mén)牽頭，聯(lián)合紀(jì)檢、巡察、編制、審計(jì)等15個(gè)部門(mén)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人和機(jī)構(gòu)編制責(zé)任、重大事項(xiàng)決策、重要項(xiàng)目安排、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)5個(gè)方面，梳理出近百條黨政正職上任后需注意事項(xiàng)。每條注意事項(xiàng)后附有案例分析和相關(guān)責(zé)任追究文件的適用情形、主要內(nèi)容。在任前談話(huà)時(shí)，由區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)向新任“一把手”發(fā)放。

“一把手”到任1個(gè)月后，區(qū)委組織部圍繞提醒手冊(cè)涉及內(nèi)容開(kāi)展測(cè)試，作為“一把手”適崗評(píng)價(jià)的重要參考，對(duì)成績(jī)不合格的進(jìn)行提醒談話(huà)。結(jié)合部務(wù)會(huì)成員包片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)，對(duì)新任“一把手”不定期回訪測(cè)試，對(duì)內(nèi)容要點(diǎn)掌握較差的及時(shí)提醒，連續(xù)兩次仍未有明顯提升的進(jìn)行誡勉談話(huà)。結(jié)合提醒手冊(cè)內(nèi)容和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，定期發(fā)送提醒短信，常態(tài)化開(kāi)展教育提醒。

“要引導(dǎo)‘一把手’做守紀(jì)律講規(guī)矩的帶頭人，首先得讓‘一把手’做知政策懂法規(guī)的明白人，這是發(fā)放任前‘百事通’的初衷?！眳^(qū)委兩新工委副書(shū)記、區(qū)委組織部干部科科長(zhǎng)李通說(shuō)。

（仲崇雨、李磊）