近年來，連云港市贛榆區(qū)以干部人事檔案專項審核及數(shù)字化為契機，找準抓實檔案工作的基本點、著力點、落腳點，圍繞“管好、審準、用活”，對干部人事檔案進行全方位提升，充分發(fā)揮檔案在建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的重要作用。
以“管好”為基礎，夯實基本保障。堅持從做實做細各項基礎性工作入手，切實履行“為黨守檔”職責。完善制度措施，全方位構建從嚴管檔長效機制，以《干部人事檔案工作條例》為遵循，制定和修訂《查（借）閱制度》《轉遞制度》《鑒別歸檔制度》等10項制度辦法，確保各項工作有章可循。建立“一卷一清”工作制，從檔案接收、整理、審核、數(shù)字化到入庫，逐人逐項解決，確保不留“尾巴”。在全區(qū)范圍內(nèi)明確檔案工作聯(lián)絡員，定期舉辦檔案業(yè)務培訓班，分批次選派政治可靠、作風正派、責任心強、業(yè)務素質(zhì)好的中共黨員到組織部進行“嵌入式”培訓，不斷提升全區(qū)檔案工作隊伍的專業(yè)思維、專業(yè)能力。建設智能化檔案庫房，配置智能火災報警系統(tǒng)，安裝氣態(tài)滅火裝置，購置標準化加濕、防潮機器，加裝防水設施，12顆攝像頭24小時全方位視頻監(jiān)控。建立干部檔案管理信息系統(tǒng)，安排專人對檔案材料逐份掃描維護，確保干部檔案信息及時更新，隨時提供最新最實信息。
以“審準”為關鍵，嚴把流程管控。把專項審核作為一項政治任務，持續(xù)加大核查力度，完善檔案審核管理常態(tài)化機制。著眼提升專項審核精準度，明確“審核—反饋—整檔”檔案審查工作流程，建立責任倒查機制，誰審核誰反饋，誰反饋誰接收，誰接收誰負責。細化“初審—復審—會商”專項審核工作流程，嚴格對照《干部人事檔案專項審核登記表》細則，認真鑒別檔案材料真實性，重點審核“三齡兩歷”信息，確保依據(jù)充分、認定準確。采用審核人員集中培訓、跟班學習、線上交流等方式，確保審核人員熟練掌握流程。通過每周督查、月度座談方式，及時會商檔案整理規(guī)范性、檔案材料完整性、信息認定準確性中存在的問題，實現(xiàn)精細化全流程管控。去年以來，區(qū)委組織部牽頭指導人社、衛(wèi)生、教育等管檔單位，先后召開專項審核培訓會、推進會，復核在職公務員檔案2600余卷，對8500余卷企事業(yè)單位人事檔案進行專項審核全覆蓋。
將“用活”為目標，強化信息支撐。將檔案工作融入干部管理各個環(huán)節(jié)，為干部選拔任用、管理監(jiān)督提供信息支撐。整合干部人事檔案信息資源，完善干部信息庫、公務員信息庫，對年齡、學歷、考核及專長等信息進行科學分析。探索干部成長信息研判機制，通過檔案了解考察考核、獎勵處分、教育培訓等內(nèi)容，分析研判專業(yè)素養(yǎng)、工作作風、履歷經(jīng)歷，全方位掌握干部成長情況，查找干部經(jīng)歷“短板”和專業(yè)“缺陷”，針對性提出培養(yǎng)方向和培育舉措。制定《干部人事檔案利用指南》，主動細致服務離退休老干部，為在職干部職稱評審、職級晉升等提供規(guī)范便捷服務，實現(xiàn)檔案查閱“只跑一次”。（董洪娟 鄭婉思）
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