今年以來(lái)，為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍源頭建設(shè)，江蘇灌云縣壓實(shí)公務(wù)員跟蹤培養(yǎng)管理責(zé)任，通過(guò)“自述、他評(píng)、組織考”的舉措，將新錄用公務(wù)員試用期滿考核落實(shí)落細(xì)，助推新錄用公務(wù)員履職盡責(zé)、成長(zhǎng)成才。

舉辦轉(zhuǎn)正述職會(huì)，開(kāi)展“論成長(zhǎng)·青年說(shuō)”活動(dòng)，組織新錄用公務(wù)員圍繞試用期內(nèi)履行職責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為情況談工作體會(huì)、話成長(zhǎng)感悟。所在單位聽(tīng)取新錄用公務(wù)員匯報(bào)試用期內(nèi)思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面的實(shí)際成效、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施。

召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)，所在單位組織全體公務(wù)員、下屬單位主要負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)圍繞德、能、勤、績(jī)、廉，主要優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)試用期公務(wù)員開(kāi)展評(píng)價(jià)。同時(shí)，試用期公務(wù)員結(jié)對(duì)導(dǎo)師結(jié)合日常幫帶情況，對(duì)其政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、工作實(shí)績(jī)等方面現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。

所在單位成立考核組，對(duì)考核對(duì)象在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正、全面細(xì)致的評(píng)價(jià)，提出考核結(jié)果建議。單位黨委（黨組）根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)、民主測(cè)評(píng)、導(dǎo)師評(píng)鑒結(jié)果、試用期滿考核等情況，研究確定試用期滿考核等次。

（錢明利）