一望無(wú)際的麥田里，植保無(wú)人機(jī)正在進(jìn)行小麥病蟲(chóng)害防治和除草作業(yè)。如何運(yùn)用科技手段進(jìn)行田間管理，贛榆區(qū)石橋鎮(zhèn)東溫莊村“百名示范”書(shū)記董淑傳邀請(qǐng)農(nóng)技專(zhuān)家開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，村民們?cè)趯?zhuān)家的指導(dǎo)下動(dòng)手操作，更好地理解掌握了提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的技術(shù)。

近年來(lái)，東溫莊村步入了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)智能化的快車(chē)道，從育苗到插秧、飛防到收割，再到秸稈全鏈條機(jī)械化收集，董淑傳充分發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用，積極爭(zhēng)取各方支持，廣泛吸納農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)入村級(jí)后備人才隊(duì)伍，帶領(lǐng)村干部攻克了產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的一個(gè)又一個(gè)難題，一幅“麥”向“好豐景”的富民興村新畫(huà)卷正在徐徐展開(kāi)。

村社后備人才隊(duì)伍是村社“兩委”班子的接班人和生力軍。“好支書(shū)”帶領(lǐng)“新青干”在解決群眾急難愁盼和推動(dòng)村集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中，幫助其熟悉群眾、提升能力、快速成長(zhǎng)，鼓勵(lì)“后浪”奮勇前行，交出新時(shí)代鄉(xiāng)村振興的滿(mǎn)意“答卷”。

“引”字為先 充盈村社后備人才“蓄水池”

鄉(xiāng)村振興是人的振興，只有吸引各類(lèi)人才扎根鄉(xiāng)村一線建功立業(yè)，才能為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。

如何有效破解鄉(xiāng)村人才瓶頸，為村級(jí)后備人才隊(duì)伍注入新鮮血液成為擺在海州區(qū)新壩鎮(zhèn)四里村“千名領(lǐng)先”書(shū)記張興其面前的一大難題。為了改變大家對(duì)鄉(xiāng)村工作瑣碎、枯燥、待遇低等刻板印象，張興其定期組織開(kāi)展村委會(huì)“開(kāi)放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)致富能手、創(chuàng)業(yè)青年、退役軍人、畢業(yè)大學(xué)生等深入了解村“兩委”的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，向大家宣傳關(guān)于鄉(xiāng)村振興的方針政策，鼓勵(lì)大家積極投身到鄉(xiāng)村振興建設(shè)中。此外，張興其通過(guò)走訪摸排，進(jìn)一步掌握村里在讀大學(xué)生和近年來(lái)畢業(yè)大學(xué)生的基本情況、工作動(dòng)態(tài)及返鄉(xiāng)工作意愿，建立后備人才專(zhuān)項(xiàng)卡冊(cè)，對(duì)納入村“兩委”班子后備人才儲(chǔ)備名單的實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤培養(yǎng)，擇優(yōu)選聘進(jìn)入村“兩委”班子。

贛榆區(qū)海頭鎮(zhèn)海臍村“千名領(lǐng)先”書(shū)記李加仕在培養(yǎng)村級(jí)后備人才方面目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)持后備人才培育從“娃娃”抓起，通過(guò)設(shè)立村級(jí)“海臍希望之光”特色獎(jiǎng)學(xué)金，激勵(lì)村里的孩子們勤勉上進(jìn)，在考上心儀的大學(xué)后，用所學(xué)所見(jiàn)回饋家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)。目前，第一批獎(jiǎng)學(xué)金獲得者尹穎，大學(xué)畢業(yè)后回村擔(dān)任鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干，利用自身熟練掌握新媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，在線上宣傳推介家鄉(xiāng)特產(chǎn)，積極幫助村民組建電商直播團(tuán)隊(duì)，以實(shí)際行動(dòng)為家鄉(xiāng)建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。

“育”字為要 打牢村社后備人才“基礎(chǔ)樁”

“和居民群眾打交道，就是要將心比心，要想到群眾的心坎上，理解他們的想法，這樣遇到問(wèn)題時(shí)才能給出最貼近民意的答案。”連云區(qū)海州灣街道棠梨社區(qū)“千名領(lǐng)先”書(shū)記張澤臘一邊處置棠梨小區(qū)停車(chē)位管理問(wèn)題，一邊語(yǔ)重心長(zhǎng)地和社區(qū)年輕干部分享自己多年社區(qū)工作積累下的經(jīng)驗(yàn)。為推進(jìn)棠梨小區(qū)停車(chē)位續(xù)租事宜，張澤臘帶領(lǐng)社區(qū)干部積極協(xié)調(diào)停車(chē)位分配，規(guī)范三輪車(chē)管理、明確門(mén)衛(wèi)責(zé)任，把在實(shí)踐中摸索出來(lái)的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法向社區(qū)干部?jī)A囊相授。在張澤臘的帶領(lǐng)下，社區(qū)年輕干部已經(jīng)從社區(qū)服務(wù)的“門(mén)外漢”逐漸成長(zhǎng)為群眾信賴(lài)的“貼心人”。

“我們只有深入群眾、傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，才能想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。”“作為一名社區(qū)書(shū)記，工作中要有自己的想法，要?jiǎng)側(cè)峤Y(jié)合、以理服人，把解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為社區(qū)工作的出發(fā)點(diǎn)，把民生實(shí)事辦到百姓心坎上”……一句句囑托，一聲聲教導(dǎo)，“百千萬(wàn)”書(shū)記們以言傳身教的方式把自己的工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)傳遞出去，幫助“新青干”錘煉心系群眾、務(wù)實(shí)肯干、銳意進(jìn)取的品質(zhì)，為年輕人提供機(jī)會(huì)、做好后盾，共同繪出鄉(xiāng)村振興和基層治理的宏偉藍(lán)圖。

“用”字為本 深耕村社后備人才“試驗(yàn)田”

人才因事業(yè)而聚，事業(yè)因人才而興。要積極為村社后備人才搭建施展拳腳的廣闊舞臺(tái)，堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位，激勵(lì)后備人才盡展其能。

作為“山海新鋒”成員的章芹，如今已是獨(dú)當(dāng)一面、可靠能干的社區(qū)“當(dāng)家人”。2017年，24歲的章芹初到連云區(qū)院前社區(qū)，“千名領(lǐng)先”書(shū)記周芷妤就慧眼識(shí)珠，主動(dòng)帶起了這位小徒弟。“社區(qū)工作既要上接‘天線’懂理論，又要下接‘地氣’懂民心。”周芷妤積極挖掘章芹身上“能說(shuō)會(huì)道”的優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)她深入居民家中，以理動(dòng)人、以情感人，當(dāng)好矛盾糾紛的“滅火員”，并鼓勵(lì)她當(dāng)起“紅色小喇叭”，成為區(qū)委黨校紅色講解員，將黨的理論政策送入居民百姓家。幾年時(shí)間里，周芷妤做給徒弟看、帶著徒弟干，在她的言傳身教、悉心指導(dǎo)下，章芹逐漸成長(zhǎng)為居民信得過(guò)、師傅認(rèn)可的行家里手。“以一顆真心以身作則，以一顆耐心精準(zhǔn)滴灌，以一顆恒心始終為民。”這大概就是“名師出高徒”的最佳詮釋。

通訊員：楊濤、齊乃娜、潘甜甜