“村口300多米長的臭水溝，需要抓緊治理”“退休老師張樹凱家黑燈瞎火，老兩口出行不便”“殘疾人劉廣年沒有工作，一家人生活陷入困境”……翻開徐新君的筆記本，里頭記的不光是身邊事，更是關乎鄉親們切身利益的大事。

徐新君是江蘇省連云港市連云區云山街道黃崖村黨總支書記、村民委員會主任，1992年退伍后，選擇了返鄉創業。2016年，他當選村主任和書記，從此，一本“民情日記”成了他工作的親密伙伴。

黃崖村曾經問題重重，貧困與落后是這里的標簽。徐新君上任后，懷揣“民情日記”，走進貧困戶的家門，仔細記錄下每一家的情況和需求。治理臭水溝、修整道路、新增路燈、完善文化設施、讓村民用上干凈的自來水……在徐新君的帶領下，曾經的貧困村莊，逐漸煥發出勃勃生機。

在連云港，像徐新君這樣的“兵支書”還有很多：在東海縣，村支書張華帶領村民發展特色農業，引進新品種、新技術，讓貧困的村莊走上致富之路；在灌云縣，村支書李明積極協調各方資源，改善社區環境，解決居民實際困難，贏得群眾廣泛贊譽；在贛榆區，村支書王強組織退役軍人成立志愿服務隊，參與抗洪救災等工作，守護一方平安……他們用擔當和實干，為鄉村振興作出貢獻。

近年來，連云港市退役軍人事務局圍繞改革工作部署要求，創新推出“兵心耀港城”兵支書鐵軍工程，暢通職業成長渠道，為退役軍人搭建了廣闊的舞臺。通過精準選拔、系統培養、高效使用，讓一批又一批優秀的退役軍人在基層治理和鄉村振興中發光發熱。

在選拔過程中，“傳幫帶”“老帶新”“熟帶生”的模式發揮了重要作用，經驗豐富的“兵支書”們以身作則，為新上任的“兵支書”們指引方向。同時，利用退役士兵現場報到、適應性培訓等時機，大力宣傳退役軍人到基層任職的政策優勢，吸引了更多優秀退役軍人回村（社區）任職。

在培養方面，建立“兵支書”人員信息、政策支撐、平臺建設、教育培訓、典型宣傳五本賬。通過個人自薦、組織選拔，將政治素質好、致富能力強的“兵支書”后備干部推薦到黨支部書記崗位；將“兵支書”培訓工作納入每年干部培訓計劃，系統設計專業化課程，開展集中培訓、實踐培訓；聯合市委組織部舉辦專項培訓，幫助“兵支書”熟練掌握履職技能。

為了充分發揮“兵支書”的作用，連云港市整合多方資源，給予政策幫扶和資金支持。堅持政府主導、社會參與、協同推進，建成鄉村振興退役軍人培訓中心，發展“兵支書”區域產業聯盟，建立“兵支書”創業導師資源庫，建成“兵支書”數字電商直播基地，打造“兵支書”基層治理樣板，強化退役軍人優秀志愿服務隊建設。

（本報記者李健蘇雁本報通訊員封雷趙輝）