強心脈，提升黨委引領力

40年來，肖偉帶領康緣人始終“聽黨話、感黨恩、跟黨走”，將中醫藥整體觀念、辨證論治、未病先防理論體系深度融入企業黨的建設、經營發展和企業治理全過程。聚力打造“康緣示范班”，嚴格落實黨委中心組理論學習制度，黨委班子帶頭抓學習、搞研發、闖市場，認真梳理分管領域制約高質量發展的“三卡”問題，按照黨委牽頭、領導掛帥、行政推動的方式逐步破解，組織建設深度融合“學、研、傳、創”，形成了“一院帶兩室”“一心連三級”的互聯構架。聚焦夯實基層組織戰斗堡壘，充分落實“三會一課”等組織生活制度，強化黨的創新理論武裝，確保企業正確發展方向。結合歷次黨內集中教育，先后組織黨員干部走進延安、井岡山等革命圣地接受紅色教育，正心正行，提升覺悟。將“上工治未病”理念融入黨風廉政建設，明確“康緣黨員干部五不準”制度規定，全面加強黨員干部的選拔、教育、管理。圍繞全面推動黨群一體，把“君臣佐使”配伍原則融入群團建設，發揮黨委“君”的引領統領作用，發揮工會、團委、婦聯、科協的“佐使”協力協作功能，先后開展康緣文化藝術節、“創百年康緣 做百歲康緣人”雙百行動，每周組織健步走、球類比賽、登山活動等，形成抓黨建、帶群團、促發展的共振效應。

通經絡，增強支部組織力

康緣集團黨委發揚“支部建在連上”優良傳統，把黨支部建在車間、市場、實驗室，做到哪里有市場，哪里有黨員，就在哪里建立黨組織，作用就在哪里發揮。以支部感召推動黨員“回家”。針對企業黨員流動性大這一特點，開展“組織在召喚，同志請回家”活動，引導黨員歸心歸隊，實現“口袋黨員”動態清零。針對營銷人員分布廣、活動難集中的特點，在各省級公司建立黨支部并動態調整，通過建網、建群、建組織，加強在外員工思想管控、業績管理、行為管束。以特色支部創新特色活動。結合部門職能打造“本草支部”，開展“我為支部命名”活動，用厚樸、遠志、當歸等中草藥命名黨支部，賦予特色內涵。按照中醫“辨證施治”原則，推動不同系統黨組織多層次、多靶點開展“支部+市場”“支部+項目”特色活動，以支部凝聚力提升推動“兩個覆蓋”質效提升，為企業發展提供強大精神動力和組織保證。以陣地建強推動堡壘建強。借鑒中醫調身、調息、調心機理，建成集康緣大講堂、康緣黨校、職工書屋、勵志廣場等于一體的綜合性黨建陣地，成為黨員員工學習園地、精神高地。與連云港新醫藥產業聯盟黨委成員企業、駐地街道等開展資源共享、隊伍共建、活動共辦，聯合打造新醫藥產業黨建示范帶。

培元氣，激發黨員戰斗力

康緣集團黨委始終堅持“共產黨員首先是企業先進員工”理念，注重在關鍵崗位、重要部位、核心要位發展和配備黨員，實現一名黨員是一面旗，一名黨員守一道關。開展“登峰計劃”。由國家重點實驗室主任肖偉帶頭發起，通過倡導“一支部一發明、一小組一革新、一黨員一專利”，打造一支以黨員為核心的技術團隊，依托國家級科研平臺深耕創新中藥研制等，獲批新藥證書56個，擁有有效發明專利600余件，承擔973計劃等國家級科技項目50余項。開展“師帶徒”行動。全系統開展黨員帶群眾、老匠帶新人等“師帶徒”活動，常態開展“金杏獎”“紅旗團”“工匠獎”等勞動競賽，實施“35810”工程，每月在各系統、各業態評選優秀黨員，讓先進事跡上網、上報、上燈箱，讓黨員先鋒模范作用在一線發揮，輻射帶動更多同志創新爭先，該工程獲評“全國非公企業實質作用發揮最佳實踐獎”。開展“兩培兩推”。通過形式多樣的黨性教育、創新爭先活動，全面培養既懂生產經營又會黨建業務的“兩棲”人才，設立“黨員示范崗”“黨員突擊隊”，累計培育優秀科研、銷售、技術能手2000余名，其中黨員占比76%，黨員骨干占核心研發團隊80%，中層以上技術人員、管理骨干90%是自主培養。

固根本，永葆企業生命力