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近年來，江蘇連云港市聚焦各類人才群體安居需求，通過政府主導、企業共建、市場運作，市縣聯動構建“人才驛站、人才公寓、人才住房、人才社區”四位一體安居體系，讓人才來了有房住、留下有住房。

人才驛站——打造來連暖心“第一站”

“我參加今年連云港高校求賢季活動，被這里的產業和人才政策吸引，直接就到企業面試了，這趟來花錢也不多，不僅有路費代金券，還有人才驛站住，真是一級棒！”來自哈爾濱高校的一位畢業生點贊道。

為解決來連求職高校畢業生臨時住房難題，連云港在全市范圍內開展“青連驛站”建設工作，通過提供短期免費住宿、就業創業服務、城市生活指南等，為來連應聘者減輕壓力、增添動力。目前，該市已建成13家位置優越、交通便利、環境良好的人才驛站，涵蓋全市各縣區及功能板塊，配套“酒店式住房”500余間，提供最長14天免費住宿服務。

“為方便異地求職青年一鍵辦理入住手續，我們還開發了‘青連驛站’線上服務平臺小程序，發布全市各站點房源信息，設置預約、審核等功能。同時，驛站還提供政策指南、招聘信息、景區門票等，讓求職者充分感受家的溫暖?！惫睬鄨F連云港市委員會相關負責人介紹。

人才公寓——“拎包即住”讓過渡期后顧無憂

“我去年搬到人才公寓的時候直接拎包入住，小區不僅環境好，各種生活配套設施也比較齊全，讓我在異鄉感受到了家的溫暖?！痹诮K聯瑞新材料股份有限公司工作的潘玥開心地說。

為解決初入職場人才的住房困擾，連云港市堅持政府推動與市場拉動相結合，鼓勵國有平臺、住房租賃企業、房地產開發企業等主體參與人才公寓建設，通過“新建一批、改造一批、租賃一批”等方式，因地制宜籌集近2萬套人才公寓，配置床鋪、衣櫥、熱水器、空調、電視機等設施設備，實現“拎包即住”，較好滿足了人才來連創新創業的短期租賃和過渡周轉用房需求。

為進一步擴大申請入住群體的覆蓋面，連云港市對現有人才公寓管理辦法進行修訂，明確人才公寓申請對象為在連就業的具有本科及以上學歷或中級及以上職稱的各類人才，以及經各級人才辦認定的急需緊缺產業人才、技能人才等，讓人才歸屬感更強、滿意度更高。

人才住房——新家安處是吾鄉

“剛到企業就拿到10萬元購房資助，兌現很及時，一定程度上緩解了生活壓力，為大港城的周到用心點贊?！比肼殯]多久的正大天晴藥劑研究員劉東旭說。

為讓人才享有宜業宜居的環境，連云港市陸續推出多項購房補貼政策?！叭ツ?，我們擴大購房券和生活補貼發放范圍，符合條件的本科畢業生、中級職稱（技師）即可享受購房券、生活補貼、公積金提額、商業貸款優惠等相關配套政策?，F在，在連工作的本科、碩士、博士畢業生，購房券最高至10萬、15萬和20萬元，公積金貸款額度最高調至140萬元?！笔形瞬呸k相關負責人介紹。截至目前，連云港已累計向各類人才發放購房券近1.3億元、生活補貼2.47億元。

為進一步讓人才留得安心，今年，連云港創新人才住房供給模式，推出人才房“優惠購”活動，聯合23家房企，面向人才開展購房打折和現金優惠活動，下調購房首付款比例、提高公積金貸款額度，讓利后一套住房最高可優惠40萬元。目前，在房產超市平臺進行購房登記的人才已達72人。

人才社區——盡享“智”慧溫暖每一天

“為進一步優化人才服務，提升人才安居體驗和信息化管理水平，我們開發了‘山海智家’人才安居系統，集成房源管理、在線申報、租房繳費、數據統計等功能于一體，實現房源一網通查、業務一網通辦、服務一網通管?！痹诮衲辍?1·8”花果山英才雙創周開幕式上，連云港市舉行了人才安居系統上線儀式。

一直以來，連云港緊扣人才居住空間需求，統籌優化“青連驛站”、人才公寓、人才住房等設點布局，矢志打造一批高品質人才社區，形成功能疊加的產居融合高地。過程中，注重發揮市場主體專業性、敏銳性、靈活性優勢，采取與物業公司、商務酒店、國企平臺合作共建等模式，為人才提供高效便捷安居服務。同時，依托社區服務中心等載體陣地，定期舉辦端午包粽子、七夕鵲橋會、冬至包餃子、春節摜蛋賽等特色活動，讓人才在相互交流中增進友誼，進而找到家的感覺、家的歸屬。

此外，該市還聚焦產業布局，一體建設創業孵化與科研辦公載體，預留產業化空間，積極導入政務、金融、技術等分支機構，推動更多生產生活、創新創業要素加速匯入社區，職住平衡的“15分鐘生活圈”初步形成。