人才，是一座城市持續(xù)發(fā)展的動力。近年來，江蘇省連云港市聚焦產(chǎn)才融合，建強(qiáng)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才保障，著力推動人才工作內(nèi)容再聚焦、方式再轉(zhuǎn)變、效能再提升，為開創(chuàng)“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”新境界匯聚人才力量。

產(chǎn)教才融合是提升人才驅(qū)動力的有效途徑。連云港市依托新醫(yī)藥、新材料、臨港石化等產(chǎn)業(yè)，建設(shè)北京大學(xué)連云港單分子研究中心、國家碳纖維復(fù)合材料試驗(yàn)公共服務(wù)平臺、南京工業(yè)大學(xué)連云港石化產(chǎn)業(yè)研究院，構(gòu)建“一主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)一創(chuàng)新載體”體系。聚焦地標(biāo)產(chǎn)業(yè)，推動成立規(guī)模2.7億元的連云港醫(yī)藥人才創(chuàng)投基金，采用市場化運(yùn)作模式，已完成中科院、復(fù)旦等4個(gè)醫(yī)藥人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目投資，拓寬了資本引才渠道。扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)人才“十個(gè)一工程”，制定實(shí)施“推動產(chǎn)教才深度融合”創(chuàng)新突破方案，實(shí)現(xiàn)省級以上園區(qū)人才政策、專項(xiàng)資金、招引機(jī)制全覆蓋，建立3個(gè)離岸孵化基地，成立4支人才創(chuàng)投基金。出臺自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)“1+8”政策和“外國人才引進(jìn)13條”，設(shè)立自貿(mào)片區(qū)事業(yè)單位特設(shè)崗位，參照最高15%標(biāo)準(zhǔn)制定境外人才個(gè)稅獎勵辦法。江蘇海洋大學(xué)3名教授“雙落戶”到園區(qū)創(chuàng)業(yè)，康緣藥業(yè)榮獲“中國專利金獎”，恒瑞醫(yī)藥連續(xù)8年入選福布斯中國最具創(chuàng)新力企業(yè)榜單。

江蘇海洋大學(xué)校聘副教授、莫納生物研發(fā)院院長許恒皓正是雙落戶制度的受益者，他在高新區(qū)先后成立脂立方、愚公生命、莫納生物等企業(yè)。“實(shí)施雙落戶制度后，我作為新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，可以將更多的時(shí)間和精力用在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上。同時(shí)，高校教師的身份，也讓我有更多安全感。”許恒皓說。

引育并舉有利于更加高效地建強(qiáng)人才隊(duì)伍。連云港市以“花果山英才”品牌為引領(lǐng)，實(shí)施品牌聚才、以賽引才、活動招才。先后赴上海、深圳、西安等地，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，726人入選“蘇北發(fā)展急需人才引進(jìn)計(jì)劃”。疫情期間緊急開發(fā)上線“連人才”移動求職平臺，發(fā)布招聘崗位4.5萬個(gè)，并設(shè)立湖北專場，全年新引進(jìn)高校畢業(yè)生3.9萬人。強(qiáng)化本土人才培養(yǎng)支持，創(chuàng)業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才可申報(bào)“花果山英才計(jì)劃”，本土人才占享受生活補(bǔ)貼人才比例達(dá)65%。及時(shí)出臺“人才抗疫10條”，全省率先設(shè)立市級科技創(chuàng)新獎，評選第二屆“連云港杰出人才獎”。鼓勵企業(yè)“高薪聘高人”，根據(jù)薪酬水平，向509名人才發(fā)放貢獻(xiàn)獎勵975萬元。

近悅遠(yuǎn)來的發(fā)展生態(tài)是涵養(yǎng)人才的“定心丸”。連云港市不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，深化“連云港人才無憂計(jì)劃”，完善人才居、業(yè)、學(xué)、醫(yī)保障體系，為高端人才發(fā)放“花果山英才卡”，建設(shè)“高層次一站式人才服務(wù)中心”，升級“連云港人才之家”系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)事項(xiàng)隨時(shí)申報(bào)、及時(shí)流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦結(jié)。2020年兌現(xiàn)人才購房券2532萬元、生活補(bǔ)貼925萬元，解決42名高層次人才的子女就學(xué)和配偶就業(yè)問題。

“連云港的人才政策讓我們無后顧之憂。我兒子今年上小學(xué)，因?yàn)榉细邔哟稳瞬耪撸覀兩暾埡蠛芸炀妥咄炅鞒蹋梢栽诩议T口的優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。”邱振均是山東曲阜人，2011年從南京大學(xué)有機(jī)化學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)后，來到恒瑞醫(yī)藥工作。如今，他已經(jīng)在港城扎下根來。“與北上廣等大城市的引才‘底氣’相比，我們在區(qū)域位置、發(fā)展環(huán)境等方面存在一定差距。但我們將圍繞‘花果山英才計(jì)劃’實(shí)施，不斷創(chuàng)新人才使用方式，注重深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加強(qiáng)提升人才發(fā)展軟環(huán)境，積極筑巢引鳳，打好‘人才牌’，為開創(chuàng)‘高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至’新境界奠定人才基礎(chǔ)。”市人才辦主任朱曉云說。　

（尹軍　劉宇洋）