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14日上午，市委人才工作領導小組會議召開，學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，傳達貫徹省委人才工作會議精神，總結2021年全市人才工作，部署2022年工作任務，審議通過《關于推進人才強市建設的意見》。市委書記、市委人才工作領導小組組長方偉主持會議并講話。市委人才工作領導小組副組長馬士光、胡建軍、盧剛、楊新忠參加。

方偉在講話中充分肯定我市人才工作取得的成績。他指出，過去一年，我市人才工作緊盯需求、政策有力，緊扣中心、精準發力，緊抓協作、形成合力，實現了在開放中前進、在開拓中提升。抓好人才工作，是貫徹中央和省委決策部署的政治要求，是應對變化變局和激烈競爭的現實需要，也是推動高質量發展、實現新時代“后發先至”的重要保障。全市各地各部門要深入學習領會習近平總書記重要講話精神，把抓好人才工作作為堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的實際行動，按照中央和省委人才工作會議的部署要求，以更加開放的胸懷、更加務實的舉措，培養人才、引進人才、用好人才，進一步把人才工作抓好、抓實、抓出成效。

方偉強調，要準確把握今年人才工作的重點任務，把推進高水平的產才融合作為必由之路，發揮園區主陣地作用，加快集聚產業高端人才，著力建強金融支撐，實現產才同向發力、同頻共振。要把建強高能級的載體平臺作為關鍵之舉，深化校地校企合作，打造人才創新平臺，建好離岸孵化平臺，更好服務保障各類人才創業創新。要把打造高品質的人才生態作為當務之急，以良好的社會環境、制度環境、生活環境引才留才。要增強安全意識，強化高端人才安全保障，嚴格抓好常態化疫情防控，切實維護好各類人才的生命健康和財產安全。

方偉強調，各級“一把手”要主動扛起抓好人才工作的重大責任，把黨的全面領導政治優勢轉化為人才發展的體制機制優勢。要對照中央和省委人才工作架構，加快構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。要充分發揮好考核“指揮棒”作用，堅持從實際出發，圍繞產業發展、科技創新，改進完善人才考核機制，科學設計考核指標體系，推動縣區、園區扛起工作責任，形成大抓人才、狠抓人才濃厚氛圍。要完善人才工作項目化推進機制，健全政府、社會、單位多元化人才投入機制，為抓好人才工作提供更強支撐保障。要籌備好、組織好市委人才工作會議，為全市人才工作畫好路線圖、寫好任務書，確保取得更大突破、更大成效。

馬士光在講話中指出，要深入理解、深刻貫徹中央、省委人才工作會議精神，更加自覺做好新時代人才工作，為加快“后發先至”、建設人民期待的現代化新港城夯實人才支撐。要全方位培養引進用好人才，突出圍繞國家重大需求、全市產業發展及教育衛生等重點領域，切實加大重點人才隊伍建設，更好發揮好人才對經濟社會發展的支撐引領作用。要深化人才工作“放管服”改革，發揮好用人主體積極作用，以“不求所有，但求所用”開放心態，實行更加積極、更加靈活的高端人才“柔性”引進機制，不斷拓寬人才引進的渠道。要發揮好財稅金融政策助推作用，加大投入力度，完善激勵和評價機制，充分釋放各類人才的創新創造活力。要提升服務保障水平，妥善解決好各類人才住房、醫療、子女入學等實際問題，為人才發展提供良好條件，讓人才在連云港擁有更多歸屬感，更好助推經濟社會持續健康穩定發展。