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近期以來，市一院高新院區黨總支凝心聚力、主動作為，先后謀劃實施了黨員學習教育“1+1+1”聯動機制、入黨積極分子“培育導師責任制”、黨員隊伍建設“雄鷹計劃”等一系列制度舉措。通過打出一套強化黨員教育管理的“組合拳”，有力地激發了基層黨組織的戰斗力和生機活力。

三方聯動、齊抓共管，黨員教育管理有力度。按照“一人一卡”的要求，為478名黨員建立《黨員學習教育“1+1+1”聯動機制登記卡》。以黨員參加“三會一課”、集中活動日、主題黨日情況為主要內容，結合“學習強國”學習、黨建活動和志愿服務（公益實踐）活動參與情況，統一以積分形式逐月、逐季、逐年量化考核評價。形成黨總支、黨支部、黨小組三方齊抓共管強力推進黨員學習教育精細化考核、數據化評價、制度化應用的聯動機制。

導師結對、陪伴成長，黨員教育管理有溫度。切實把好黨員“入口關”，抓實入黨積極分子成長階段能力素質的提升。實施入黨積極分子“培育導師責任制”，選配15名黨性原則強、思維成熟穩定的正式黨員作為培育導師與入黨積極分子“結對子”。落實“三個一”工作機制，從豐富理論水平和黨的基本知識上引路，“手把手、心貼心、肩并肩”，共同參加黨內活動、志愿服務、社會實踐，“全方位、零距離”地給予入黨積極分子最直接的幫助和指導。

整合資源、分類施教，黨員教育管理有精度。實施“雄鷹計劃”，樹立“雙向培養”理念，強化黨的肌體細胞培育。全面細致梳理高知群體及黨員、黨務干部基本情況，建立高知群體數據庫。認真落實“一對一”結對聯系制度，明確黨外高學歷、高職稱、學科帶頭人結對人選、優秀青年黨員結對人選及黨務干部結對人選。力求將優秀業務骨干培養為政治過硬、作風扎實的合格黨員，將優秀黨員培養為醫德高尚、醫術精湛的學科帶頭人和學術骨干，將黨務干部培養為黨建工作的行家里手。不斷優化黨員隊伍結構，提升黨員隊伍整體素質和黨組織工作能力。