“活動(dòng)開展以來(lái)，小區(qū)里的在職黨員踴躍參與到小區(qū)的志愿服務(wù)中來(lái)，補(bǔ)強(qiáng)了社區(qū)基層治理力量，咱們遇到居民提出的專業(yè)性、復(fù)雜性問題時(shí)輕松了不少！”近日，提到在職黨員亮身份活動(dòng)，江蘇省宿遷市宿城區(qū)幸福街道礦山社區(qū)的小區(qū)黨支部書記趙蔓說(shuō)。

去年以來(lái)，宿城區(qū)不斷深化“把支部建進(jìn)小區(qū)”工作，依托“街道黨工委—社區(qū)黨委—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”五級(jí)組織體系，抓實(shí)在職黨員規(guī)范亮身份、分類踐承諾、客觀評(píng)成效，賦能社區(qū)治理新矩陣。

建立“入戶走訪、黨員互薦、單位推送、平臺(tái)抓取”四方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，摸清在職黨員底數(shù)，梳理轄區(qū)在職黨員6133名。小區(qū)黨支部書記、網(wǎng)格員、樓棟長(zhǎng)主動(dòng)對(duì)接，搭建小區(qū)書記“面對(duì)面”平臺(tái)，懸掛“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)識(shí)牌，亮明黨員身份。線上線下征集小區(qū)治理意見建議，建立資源和需求兩張清單，在黨員比較集中、服務(wù)需求量大的小區(qū)設(shè)立“黨員先鋒矩陣”，集中展示在職黨員事跡風(fēng)采、職責(zé)承諾等，引導(dǎo)在職黨員進(jìn)小區(qū)亮身份。

開展“紅心解憂”黨員服務(wù)活動(dòng)，小區(qū)黨支部書記與在職黨員結(jié)隊(duì)入戶走訪，收集家庭心愿，發(fā)放“紫薇心愿卡”，形成“一對(duì)一、一對(duì)多”幫扶機(jī)制。根據(jù)在職黨員擅長(zhǎng)領(lǐng)域和后方單位資源，圍繞小區(qū)車位改造、路燈老化破損、“一老一小”服務(wù)等難點(diǎn)，分類設(shè)置“黨員先鋒崗”，引導(dǎo)黨員接龍認(rèn)領(lǐng)，為獨(dú)居老人、困難家庭等提供精準(zhǔn)化服務(wù)。

建立作用發(fā)揮評(píng)價(jià)反饋機(jī)制，注重聽取小區(qū)黨支部書記、物業(yè)企業(yè)、黨員群眾代表等多方意見。對(duì)于認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目推進(jìn)達(dá)序達(dá)標(biāo)、取得社會(huì)效益和群眾滿意的，實(shí)行一事一表?yè)P(yáng)，及時(shí)推送感謝信等正向激勵(lì)，納入“在職先鋒榜”評(píng)選。定期開展“紅星小區(qū)說(shuō)”活動(dòng)，分享先進(jìn)事跡，全力營(yíng)造對(duì)標(biāo)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)濃厚氛圍。對(duì)于亮身份含糊遮掩、服務(wù)不務(wù)實(shí)不延續(xù)的，由小區(qū)黨支部向其單位黨組織寄送“督促提醒函”，作為年底民主評(píng)議參考。

（王長(zhǎng)健 管許翔）