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“現在迎檢少了、考核精簡了，我們有更多時間和精力走家串戶，為居民提供幫辦代辦服務。”近日，江蘇省常州市新北區三井街道黃河路社區黨支部書記任莉說。

近些年來，新北區堅持把破解“小馬拉大車”難題作為提升基層治理成效的重要支點，打好減負、賦能、增效“組合拳”，基層治理效能不斷提升。

突出“大車”減負，建立黨建引領基層治理領導協調機制，整合部門力量，推動資源、服務、管理下沉基層，有效解決安置小區物業管理難等問題。針對鄉鎮（街道）、村（社區）權責不清、事項不明問題，推進深化鄉鎮（街道）權責清單試點工作。持續規范村（社區）機制牌子和證明事項，落實掛牌項目清單動態管理機制，減輕村（社區）負擔。

突出“小馬”賦能，瞄準新一輪村（社區）“兩委”換屆，全鏈條構建村（社區）干部發現儲備、培養鍛煉、選拔使用和動態管理機制，近500人被納入儲備人才庫。舉辦村（社區）干部“領雁訓練營”，實施“核心素能體系化訓練”項目，開展專題教學、案例研討、實地觀摩等活動，幫助他們在交流碰撞中拓寬視野、提升能力。

突出“協同”增效，深入實施“精網微格”提升工程，全面推行“一網格一支部一陣地”建設，織密“鄉鎮（街道）黨（工）委—村（社區）黨組織—網格黨支部—微網格黨小組—黨員中心戶”五級組織鏈條，實現綜合網格黨支部、網格黨群直通站全覆蓋。以落實“書記項目”為重要抓手，區級機關聯動鄉鎮（街道）推出“美新善治 先鋒先行”十大重點項目，涵蓋消防安全、矛盾調處、智慧養老等領域，引導行業協會商會、“三新”、社會組織等力量融入，助力治理跑出加速度。

（黃建兵）