靖江，三面臨江，依水而生，逐浪而行。冬日的江邊，寒風料峭，而在不遠處的碼頭，卻是一片熱火朝天的繁忙景象——新時代船廠承建的出口國外的LNG動力船正在進行出塢測試，由靖江市船舶制造產業聯盟黨委組織的10多家部門單位、鏈上企業在現場提供技術支持。

這是靖江鏈上企業抱團取暖、錯位發展、相互支撐，共同推動特色產業轉型升級的生動一景。一年來，靖江牢記習近平總書記對江蘇“在強鏈補鏈延鏈上展現新作為”的殷切囑托，開展“向‘新’求‘質’ 鏈動未來”專項行動，組建船舶制造、汽車零部件等4個產業聯盟黨委，通過整合力量、串聯資源、做優服務，推動省船舶產業研究院落地，幫助企業招引高層次人才300余名，解決用工用電、物流運輸等問題100余項，處理涉企糾紛166件。2024年，靖江主導產業發展穩中有進，以船舶產業為例，截至11月，全市造船完工量、新接訂單量、手持訂單量分別同比增長10.3%、61.2%、48.5%。

如果說黨建為產業發展注入了“紅色動能”，人才則點燃了產業騰飛的“智力引擎”。12月12日，專業從事半導體裝備制造的江蘇先鋒精密科技股份有限公司在科創板上市，這是今年我省在科創板上市的首家公司，僅這一家公司就匯聚了4名國家級人才。

發展靠創新，創新靠人才。今年以來，靖江市一手抓高層次人才招引，一手抓青年人才集聚，先后出臺人才賦能發展新質生產力“五條意見”、教育衛生高層次人才引進“雙六條”等政策，推出“政策找人”服務機制，舉辦首屆“靖聚英才”人才月，創設“雁靖歸”行動、合成生物專項賽等活動矩陣，全城掀起愛才熱潮。此外，該市將“青年人才安居工程”作為民生實事項目，投資10.5億元在全市打造4個人才社區、3000余套人才公寓，整合服務舉措推出“馬洲青才卡”，用心用情解決“落腳地”“下一代”“另一半”等問題。2024年，靖江市落地院士項目3個，引進各類人才7000余人，優秀人才的集聚為靖江加快發展新質生產力提供了堅實支撐。

在社區、農村，組織工作為基層治理、鄉村振興帶來澎湃動力。在靖江老城的羊巷社區，居民通過加裝電梯，實現了“幸福一鍵到家”。著眼加強基層治理，靖江市出臺“為基層減負六條措施”，“輕車”的同時不斷“壯馬”，以“靖鄰四季”黨建為民行動為統攬，搭建“小區開放日”服務載體，推出“靖鄰合伙人”機制，實施機關“勁”基層行動，推動優質資源“集成式”下沉，落實為民項目104個，解決群眾急難愁盼問題850余個。該市實施“強村行動”，出臺激勵村干部干事創業、鼓勵村集體領辦創辦經營實體等系列政策，全覆蓋選派214名鄉村振興指導員，組建134家強村公司，全市村集體經營性收入預計超2.4億元，同比增長15%以上。

靖江市已連續3年獲評全省高質量發展先進市，各行各業欣欣向榮，離不開全市黨員干部干事創業的“精氣神”。今年，靖江市實施“一把手”政治引領、年輕干部政治強基、專業干部政治賦能行動，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，創新推行精準滴灌學、實境沉浸學、實踐融合學“三學聯動”模式抓好黨紀學習教育，教育引導廣大黨員干部自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。著眼進一步激勵干部擔當作為，讓關鍵少數發揮關鍵作用，該市建立“敢為指數”評價體系，對干部擔當作為表現和推動發展實際成效進行量化評價，出臺及時通報表揚制度，實施“陽光潤心”行動，推行履職風險前置提醒，開展“八小時以外”監督，讓干部在嚴格約束下，有動力、受鼓舞，想干事、干成事。針對發展新質生產力中的難點堵點，開設奮“靖”爭先講堂，開展專業化干部“群像掃描”，組建6個專業研習社，全面提高領導干部現代化建設能力。靖江市還加大年輕干部培養力度，從全市面上競爭性選拔10名“97后”進行跨部門交流，推行年輕干部“掛聯助企”，用年輕干部的“活水”激蕩起高質量發展的活力。面向廣大黨員，該市開發5條“半日學”和1條“一日學”路線，同時出臺6條暖心舉措加強流動黨員管理，推出“商會+流動黨員黨支部”模式，匯聚高質量發展的先鋒力量。

“干就干好、干成第一。全市黨員干部人才方向明、信心足、動力強，始終高揚‘東線第一帆’精神，在推進中國式現代化靖江新實踐中，勇挑大梁，燃燒激情，奮勇爭先。”靖江市委常委、組織部部長孫鵬建表示。

（朱凱 盧天一）