精品国内产的精品视频在线观看,精品国内产的精品视频在线观看,成人精品视频久久久久,欧美综合二区

實施功能區改革是扛起使命擔當的戰略之舉、加快脫胎換骨的關鍵之招、實現爭先進位的必由之路。今年以來，無錫惠山經濟技術開發區黨工委將功能區黨建作為基層黨建“書記項目”，聚焦功能區“一體化、融合化”發展理念，立足“一區兩街”嶄新發展模式，通過深化組織聯建、人才聯育、干部聯培，實現功能區要素深度耦合增效、服務效能持續優化、產業協同能級提質，打造黨建引領下具有標桿示范效應的全域聯動融合發展新樣板。

聚焦組織聯建，

繪就區域發展“同心圓”

從摘牌落地到投產，禾潤電力科技（無錫）有限公司（簡稱禾潤電力）僅用18個月，刷新了功能區新能源產業項目建設的效率紀錄。“整個項目推進過程中，功能區組建服務專班，園區靠前服務，為我們的項目建成即投產，搶抓全球新能源市場窗口贏得寶貴時間。”禾潤電力相關負責人說道。同時，功能區進一步深化產業鏈黨建“紅鏈賦能”行動，以“東鏈惠擎”鏈企直通產才共建活動，為鏈上企業搭建精準對接平臺。

功能區織密“機關+園區+社區”黨建聯動“一張網”，強化組織聯建，推動產業規劃、社會治理、公共服務等關鍵領域實現深度銜接，筑牢融合發展根基。機關+園區聯動：“鏈企直通站”解難題。在鏈上龍頭企業設立“鏈企直通站”，推行“一站一網格”精細化機制，整合人社、工信、稅務等部門惠企資源，組建“紅鏈幫幫團”駐點下沉，精準匹配政策，幫助企業解決5類共性問題與20余項個性難題。鏈企“惠”客廳、“數智賦能·惠企e路通”、“堰企匯聚”等服務活動累計開展30余場，服務覆蓋企業超100家，聯合惠開大數據開通3條智能小巴專線，串聯重點園區產業集群并接駁堰橋地鐵站，改善職工通勤條件。

園區+園區協同：產業鏈黨委破壁壘。提質升級生命健康、電子信息、汽車及零部件（新能源）、高端裝備、新材料5個產業鏈黨建工作協調委員會，串聯7個特色產業園區，推動人才、科研、技術、平臺等關鍵資源高效整合，構建“產業鏈黨委引領+產業園區聯動+關鍵資源聚合”的協同發展格局。創新成立“YI企聘”聯盟，舉辦“互聯互通、融合發展”供需對接會、“薈材智鏈”座談會，暢通園區信息共享渠道，促成產學研合作項目8個，有效緩解企業“引才難”“對接散”問題。

園區+社區融合：黨建聯盟促共振。聯合社區打造“1+2+N”服務體系，成立“紅帆·聚能環”黨建聯盟，將轄區軟件園、數字園及重點企業納入共建體系，通過“陣地共享、活動共辦、項目共推”機制，實現黨建資源要素的精準對接。依托惠山經開區黨群服務中心，聯合社區拓展“月悅同行”服務場景，圍繞四季主題開展政策宣講、健康服務、技能培訓、創業輔導等活動10余場，以精細化服務助推“園區發展”與“社區宜居”深度融合、同頻共振。

聚焦人才聯育，

激活產業創新“強引擎”

立足“長三角協同創新核心區”，功能區積極對接粵港澳大灣區，推動“未來香港”創科大賽先進制造和環保能源賽道決賽成功舉辦，新型人才孵化平臺“蘇港科技青年之家”成功落戶。“這是‘以賽選才、以才促產、以產興城’的又一次新實踐，我們通過聚焦人才聯育，聯動京津冀、大灣區、西三角等重點區域，構建起功能區科技協同、人才互通、產業融合的全鏈條發展體系。”功能區人才工作負責人表示。

以“人才引領、科創驅動”為戰略錨點，功能區構建起“政策+平臺+賽事+服務”的全鏈條人才支撐體系，打造出人才集聚的“強磁場”，匯聚38位中外院士、49名國家級人才、189名省級人才，“院士經濟走廊”成為區域創新的“金字招牌”。

政策支持展現“引才誠意”。更新發布“智聚惠開”人才計劃，以政策“精準滴灌”提升“聚才強能”實效，為人才發展提供堅實政策保障；通過“三清單一機制”統籌各級人才項目申報，鏈動“紅色特派員”提供全流程服務，上半年開展線上會議交流和線下集中辦公超40次，全面提升項目落地效率；召開人才工作啟航會，組建工作專班，依托多平臺前瞻布局海內外引才，形成人才梯度格局。

平臺搭建綻放“逐夢之光”。打好“創新組合拳”，攜手研究院搭建“助才直通車”，設立“黨員科創先鋒崗”推動科研轉化與人才引育；新建惠山經開區（西三角經濟區）科創人才飛地，持續推進與瀚海集團、武漢飛地等合作，創新構建“大賽引才+基金賦能+飛地孵化生態”；赴西安、長沙等地開展科創人才對接交流活動，舉辦“惠·鵬飛”科技人才創賽武漢城市賽，推動鋰云科技團隊登陸央視《贏在AI+》，讓人才活動品牌越擦越亮。

服務保障彰顯“惠開溫度”。通過探索人才發展基金使用新路徑，發揮“人才+金融”耦合效應，為項目“落地開花”保駕護航；依托園區載體、平臺機構、黨建陣地等多渠道開展創業分享、行業討論和學術交流等活動，優化營商環境，助力人才項目向上發展；構建“30分鐘人才社區生態圈”，解決人才住房等“關鍵小事”；舉辦人才羽毛球比賽、“才聚七夕 荷你相‘惠’”等人才活動，讓人才“落地惠山”，更要“扎根惠山”。

聚焦干部聯培，

鍛造實干擔當“生力軍”

從煥新“閑置廠房”，實現生產“擴規模”到提升“畝產效益”，再到選址“再投資”，總投資10億元的光伏智能設備項目在堰橋街道的土地上“生根拔節”，這是無錫展照精密機械科技有限公司（簡稱展照精密）與功能區政企協同雙向奔赴的具象化體現。“得益于功能區招商、發改、建設等部門干部的高效服務，我們的新項目與新地塊‘看對眼’，滿足了企業擴產的迫切需求，再次感受到了‘惠開速度’。”展照精密相關負責人感慨。

全流程優服務、全心意促發展，是功能區干部隊伍的必修課。功能區堅持“黨建引領+隊伍提升”雙輪驅動區域融合發展，系統搭建“理論聯學、實踐聯訓、作風聯抓”全周期培養體系，出臺《惠山經開區功能區年輕干部培養“青藍攀新工程”實施方案》，進一步助推年輕干部筑牢思想根基、精進業務水平、淬煉實戰能力，為全力沖刺“全國百強國家級經開區”奮斗目標打造“生力軍”。

理論聯學筑基，鍛造多元專業梯隊。啟動功能區優秀中青年干部培訓班，采用理論學習、拓展教學、實踐調研“三階段遞進式”培養模式，嵌入“紅色講堂”等黨建教學模塊，儲備政治過硬、專業精深的干部尖兵；圍繞政策理論、產業前沿、治理創新等核心領域，通過“思辨+分享+實操”多元形式，開展思辨爭霸賽、百曉分享薈、惠開微講堂等特色學習交流活動15場，覆蓋800余人次，推動干部跨領域知識儲備升級。

實踐聯訓提能，加速復合人才成長。以功能區干部雙向交流制度為保障，有序組織22名干部跨部門交流輪崗，推動11名干部到招商引資、項目建設等“吃緊崗位”“重點一線”扛旗攻堅，補短提質；深化“鏈啟未來·菁才研習社”實踐品牌，建立“策劃+研討+服務+管理”培養機制，引領年輕干部深入產業一線“沉浸式”學習，實現“培養一個、帶動一片”成長倍增效應；深入上海、蘇州等前沿陣地學經驗、拓思路、促發展，以“時代青年說”“惠企直通車”等活動為契機，強化“實訓鏈”“人才鏈”“產業鏈”深度融合。

作風聯抓護航，激活干事創業動能。通過制度約束與激勵賦能雙輪驅動，健全干部考核聯動機制，構建干部培養“攀登印記”成長檔案，實施一人一檔動態管理，深化結果運用；強化作風監督，依托功能區干部監督協商會議機制，通過“主題黨日+志愿服務”“廉政黨課+案例剖析”等融合模式強化廉政教育，覆蓋干部120余人，實施“惠心暖新”關愛保障，運用“三項機制”鼓勵干部大膽探索，以優良作風護航功能區高質量發展。

（惠組工）