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4月26日至28日，泰興市在江蘇蘇州干部學院舉辦村（社區(qū)）黨組織書記“一把好手”培訓班，40名十佳和優(yōu)秀村（社區(qū)）書記代表以“走出去”的姿態(tài)，在理論研學、現場觀摩、案例剖析、實境課堂中拓視野、強本領。

這場培訓是當地十佳和優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記評選激勵管理的閉環(huán)之作。從專項獎金發(fā)放、健康體檢落地，到跨江對標學習，一套“獲評享獎勵、在崗能晉升、退職有保障”的組合拳悄然成型。“把村書記當人才培養(yǎng)，讓‘一把好手’永遠在奔跑。”泰興市委常委、組織部部長趙俊看望學員時表態(tài)。

培訓課程十分緊湊，現場教學跨3個市（區(qū)）。泰興市延令街道越街社區(qū)黨委書記劉云說：“雖然時間排得滿，但是沒有一點疲憊感，一場場精彩授課，讓我們收獲滿滿。”在常熟蔣巷村，82歲老支書常德盛再談“天不能改、地一定要換”，讓全場動容。在太倉東林村，村民議事規(guī)則細化成流程圖，有學員感慨：“我們調解矛盾靠‘面子’，人家靠的是‘制度’。”登錄昆山市北村鄉(xiāng)村治理積分小程序，學員們被這樣的基層治理方法集體“種草”，“小積分換物資、換服務，實實在在又管用！”

白天學思悟，晚上讀寫想。課堂內外處處充滿了思維碰撞。“蘇州村集體年收入千萬級是常態(tài)，秘訣是什么？”分組討論中，元竹鎮(zhèn)興楊村黨總支書記葉秀美手繪了一張對比表：蘇州先進村產業(yè)有鏈條、治理有數據，而自己村“除了稻麥兩季，只剩老弱留守”。“資源變資產”“農民變股東”“村級發(fā)展微笑曲線”……一個個鮮活案例，讓習慣埋頭拉車的學員們豁然開朗。

返程時，學員們將“特產”塞滿行囊：一摞反復圈畫的筆記，標記著“片區(qū)化發(fā)展”“積分制治理”“村級議事協商”等關鍵詞。一串長長的號碼，備注著常熟、昆山、太倉5名村書記的姓名，在班級微信群刷屏，“后續(xù)還要再帶兩委班子來蹲點”成為高頻留言。

大巴駛過江陰大橋，長江浩蕩東流。車廂內，一場關于“鄉(xiāng)村振興江南答案”的辯論漸入高潮：“蘇南經驗不能照搬，但不敢闖不敢創(chuàng)，永遠只能望江興嘆！”下一步，泰興將舉辦全市村（社區(qū)）黨組織書記培訓班，“一把好手”培訓班的學員將走上講臺，分享學習成果、交流發(fā)展經驗。

（林元沁 印鵬）