近日，工信部賽迪顧問(wèn)發(fā)布“2024年千億縣GDP排名”榜單，全國(guó)“千億縣”總數(shù)達(dá)到62個(gè)，剖析他們的成功密碼，一個(gè)重要因素就是重視對(duì)外引進(jìn)人才、對(duì)內(nèi)育好人才。大部分縣域城市資源有限，又受到“虹吸效應(yīng)”影響，更需要加強(qiáng)內(nèi)部資源挖潛，盤活育好“泥工匠”“文創(chuàng)客”“土專家”等本土人才。
讓技能人才破土而出。縣域技能人才熟悉企業(yè)狀況、掌握生產(chǎn)工藝。要采取召開(kāi)座談會(huì)、入戶調(diào)查、實(shí)地走訪等多種形式，進(jìn)行篩選登記，千方百計(jì)把他們“挖”出來(lái)，并給予生活津貼、子女入學(xué)、健康體檢等政策待遇，讓擁有精湛技藝、掌握看家絕活的工匠人才得到社會(huì)尊重。
讓“文創(chuàng)客”破繭成蝶。縣域文創(chuàng)人才是不可多得的寶貴資源，他們不僅僅是文化傳承的手藝人，更是產(chǎn)業(yè)迭代升級(jí)的“賦能者”。要真金白銀扶持，踐行“投資于人”理念，助力文創(chuàng)客把“金點(diǎn)子”變成“金果子”。聯(lián)合職業(yè)院校共建文創(chuàng)實(shí)訓(xùn)基地，開(kāi)發(fā)文化IP設(shè)計(jì)、短視頻運(yùn)營(yíng)等課程，舉辦文創(chuàng)設(shè)計(jì)大賽等活動(dòng)，讓文創(chuàng)人才拓寬視野、提升素能。打造文創(chuàng)市集、文化嘉年華等融合場(chǎng)景，搭建線下展銷、線上直播雙平臺(tái)，助力文創(chuàng)產(chǎn)品破圈出彩、文創(chuàng)人才名利雙收。
讓“土專家”香飄田野。鄉(xiāng)村人才與村民關(guān)系緊密，對(duì)農(nóng)村有認(rèn)同感、歸屬感，積累的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)接地氣、易推廣，在帶領(lǐng)群眾致富方面具有很強(qiáng)的帶動(dòng)性。要緊扣人才訴求、工作需求，通過(guò)“課堂+田頭”“網(wǎng)絡(luò)+現(xiàn)場(chǎng)”“師帶徒+結(jié)對(duì)子”等措施，以精準(zhǔn)滴灌為鄉(xiāng)村人才充電賦能。實(shí)施產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育計(jì)劃，在要素支撐、項(xiàng)目申報(bào)等方面提供貼心服務(wù)，支持鼓勵(lì)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、推廣先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)，讓鄉(xiāng)村人才更好發(fā)揮聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)作用。人才生態(tài)是聚才留才的“金字招牌”，要加大對(duì)優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰力度，在全社會(huì)營(yíng)造“高看一眼、厚愛(ài)三分”的良好氛圍，鍛造帶不走的本土人才隊(duì)伍。
（東海縣委組織部 郭旭）
蘇公網(wǎng)安備 32070502010097號(hào)