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深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，江蘇省委組織部深入查找癥結、嚴格整改整治，堅持當下改與長久立相結合，完善作風建設常態化長效化制度機制，引領帶動全省各級組織部門以更高標準、更實舉措一體推進學查改。

省委組織部部務會圍繞2個問題清單，緊扣江蘇組織工作實際，結合省委巡視檢查、年度綜合考核、干部考察等掌握情況，認真查擺問題、深挖具體表現，梳理形成10個方面17個問題。對照違規吃喝“6+1”情形、年輕干部共性問題清單等，對部務會問題清單進行動態更新，及時補充新增問題及表現，確保查清楚、查到位、查徹底。

建立整改整治工作定期調度機制，將部務會查擺問題逐一明確牽頭整改部領導和責任處室，制定64條具體整改措施，建立整改整治工作臺賬。先后召開5次調度會，聽取整改情況匯報，推動有關問題落實。統籌抓好常規問題整改和專項問題整治，加強上下聯動，既有力整改部機關查擺的問題，又推動全省組織系統同類問題根治。部機關確定2個集中整治問題，研究指導市縣組織部門有序提高縣鄉基層較高職級職數使用率，印發工作提示嚴防教育培訓隱形變異問題，以可操作、能見效的務實舉措，推動取得可檢驗、可衡量的整改成果。

深化運用“黨委主責、支部主抓、黨員主體”工作機制，推動部機關各支部落實主抓責任，加強對領導干部個人查擺問題清單和整改整治的督促指導、審核把關。加強對市縣組織部門的督促指導，省級層面隨機抽查13個設區市、52個縣（市、區）黨委組織部領導班子的查擺問題清單和集中整治臺賬，提出反饋意見、督促完善提升。堅持當下改與長久立并舉，從制度層面鞏固深化問題整改成果，印發實施《省管領導班子主要負責人變動交接辦法（試行）》，分領域制定正職交接事項清單，明確交流程序、交接內容等，引導黨員干部樹立和踐行正確政績觀，推動學習教育成果轉化為服務保障高質量發展實效。

（蘇組宣）