今天,《中國組織人事報》頭版頭條以《江蘇在開放條件下磨礪干部硬本領 精兵護航企業出海拓路》為題,報道我省提高各級干部在對外開放條件下想問題、抓工作的本領,堅決扛起穩外貿穩外資擴消費重大責任。現全文轉載如下:
近日,南京沃利特新能源科技有限公司參加江蘇省出口商品展覽會(大阪展),帶去太陽能電池板、光伏陽臺系統套件和儲能設備等展品,展現了江蘇外貿“新三樣”產品的創新實力。1—4月,全省對東盟、非洲、拉美出口分別增長24.7%、14.9%、11%,新興市場合計拉動進出口增長5.8個百分點。
今年以來,為應對復雜多變的國際環境,江蘇全省各級干部通過專班式協作、專業化服務、專題式賦能,幫助外貿企業用好國內國際兩個市場、兩種資源,不斷拓展發展空間,增強發展韌性。
4月起,外貿重鎮蘇州全面提級擴容并實體化運作一支24小時運轉的穩外貿工作專班,集結涉及發展改革、工信等24家單位43名業務能手現場辦公,搭建起市領導統籌調度、多層級部門聯動的工作機制。同時,各縣級市、區同步建立對應的實體化專班,目前累計對1660家重點企業開展“一企一專員”服務,梳理形成“一企一檔”,辦結641家企業訴求,辦結率達95.2%。
堅決扛起穩外貿穩外資擴消費重大責任,省商務廳集結精銳力量為企業拓寬發展空間,第一時間出臺穩外貿政策舉措,建立應對工作協調機制,發動黨員干部深入參與“江蘇優品行全球”系列活動,聚焦新興市場拓展舉辦288個境外展會項目。
“眼看著500多萬元的庫存快把倉庫擠爆,訂單卻處于波動期,那段時間急得滿嘴起泡。”回憶起前段時間面臨的困境,美棉世紀(南通)貿易有限公司總經理陸賽勇仍心有余悸。
關鍵時候,企業所在的南通市海門區三星鎮服務專班及時出手,量身制定破局之策:運用“國際市場熱力圖”精準定位日本輕奢家紡市場,安排供應鏈專家駐點指導,同時引入第三方質檢機構優化出口流程,三管齊下助力企業逆勢突圍。
“專班既給‘救生圈’,又教‘新泳姿’。”陸賽勇感嘆,“現在,我們日本訂單突破2000單/月,利潤率回升至22%,還成功開拓了其他市場!”
不僅如此,當地實施專業干部駐企,精心選派32名熟悉外貿、法律、金融等方面的業務骨干擔任服務專員,形成“企業點單、專員接單、部門辦單、政府督單”的全鏈條服務體系。
近期,一批批來自無錫尚佰環球電子商務有限公司的家紡、家居、寵物用品、嬰童用品通過亞馬遜等平臺銷往北美、歐洲、日本等國家和地區。“前段時間,一些地區的生產銷售確實受到了影響,還好有高新區駐歐洲的海外商務創新交流中心,跟我們一起到荷蘭阿姆斯特丹共建辦公室,提供專業服務,幫助我們進一步拓寬在歐洲的業務渠道和資源。”尚佰環球電子商務有限公司董事長吳新峰說。
助企開拓新市場,增強發展韌性,離不開政策支持,更離不開一支專業型干部隊伍的精準服務。無錫高新區(新吳區)堅持綜合研判干部隊伍,精選思維敏捷、統籌能力強的干部擔任領隊,配備精通外語、熟悉產業的骨干,并搭配具有潛力的年輕干部,力求為企業提供專業化服務和貼心支持。
學習能力是開放環境下必備的生存技能。江蘇各地不斷提升干部在對外開放條件下準確識變、科學應變、主動求變的能力,在干中學,在事上練。
聚焦培塑干部開放眼光、國際視野、全球思維,連云港市推動干部了解掌握開放型經濟政策、規則,采取“理論+實踐+交流”等多元路徑,提高過硬本領。聚焦開放前沿與制度創新,注重加強干部對國際高標準經貿規則的研究,依托自貿試驗區、上合組織(連云港)國際物流園等實踐平臺讓干部沉浸式學習,助力干部實現從“課堂輸入”到“發展輸出”的能力躍升。鹽城市堅持以開放理念抓培訓,分層分類舉辦海洋經濟、綠色低碳、金融管理等專題培訓班16期,邀請先進地區和國際化企業專家授課,組織干部到深圳、上海等對外開放前沿陣地“取真經”,拜訪頭部企業,推動各級干部樹立開放理念、掌握專業方法、提升科學本領。圍繞增強外向開拓、接軌國際的專業素養,今年組織推進全市60名優秀年輕干部上掛下派、雙向交流掛職,到產業一線、龍頭企業、新型研發機構服務鍛煉,激發搶抓機遇、實干爭先的內生動力。
(蘇組宣)