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海州:為“跌倒”干部卸包袱添干勁

信息來源:中國組織人事報 發布日期:2024-08-31 瀏覽次數: 字號: [小] [中] [大]

為進一步提振受處分干部精氣神,激發干部干事活力,去年以來,江蘇連云港市海州區探索開展受處分干部全周期回訪教育,為“跌倒”干部卸包袱添干勁。區委組織部和區紀委共同組建回訪教育小組,結合受處分原因、工作履歷、性格特點等因素,一對一制定思想政治教育、深入談心談話、工作生活困難反饋、改進評估分析等回訪方案。

回訪過程中注重因人因事因時施策,采用當面訪談、電話視頻等方式做到“三必問、六必談”,即“受處分人、所在單位領導和同事”必問,“受處分人思想動態、工作表現、生活困難、意見建議、處分執行情況和所在單位黨組織教育管理情況”必談。對工作積極主動的開展“鼓勵式”談話,對情緒消極懈怠的開展“提醒式”談話,對心理包袱較重的開展“疏導式”談話,對認識不到位、態度不端正的開展“教育式”談話,對提出個人訴求的開展“關懷式”談話,確保回訪教育更有針對性。

將回訪教育成果與干部使用、分類淬煉、從嚴管理、解困幫扶相結合,對思想轉變好、表現突出的及時納入正面清單;對無明顯改進、狀態不佳的視情進行崗位調整、一線鍛煉、導師幫帶等;對發現存在苗頭性傾向性問題的及時教育引導、談心談話;對工作生活存在困難的積極協調所在單位或相關部門,及時消除后顧之憂。

(范博文)


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