到連云港旅游，怎能不去一趟位于連云港市連云區(qū)的“中國十大最美海島”之一的連島。2023年，連云港市連云區(qū)旅游精彩連連，到連島羊窩頭看日出的話題不僅沖上熱搜還被央視點(diǎn)贊，吸引眾多游客現(xiàn)場打卡，連島音樂節(jié)接連兩天現(xiàn)場人頭攢動，游客意猶未盡，“連云港的海有多美”等話題更是成為網(wǎng)絡(luò)爆款話題，這背后離不開連云區(qū)文化體育和旅游局副局長裴小龍的策劃和運(yùn)作，因大膽創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，助力當(dāng)?shù)匚穆妙l頻“出圈”，直接拉動了當(dāng)?shù)芈糜问杖耄嵝↓堃惨虼双@組織充分認(rèn)可，并被連續(xù)晉升為二級主任科員。
近段時間，連云區(qū)積極落實(shí)省市激勵干部擔(dān)當(dāng)作為若干舉措的要求，排出十項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，并印發(fā)《連云區(qū)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為十項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)》的通知，推進(jìn)落地實(shí)施。
據(jù)連云區(qū)委組織部副部長張青松介紹，十項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)包括提升干部的政治能力和擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)、精準(zhǔn)考察識別擔(dān)當(dāng)作為干部、打破隱形臺階激勵擔(dān)當(dāng)作為干部、實(shí)施事業(yè)單位“三步走”計劃、加大職級職數(shù)使用力度、廣泛開展實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)湫瓦x樹、為擔(dān)當(dāng)作為干部撐腰鼓勁、加大不擔(dān)當(dāng)不作為干部調(diào)整力度、深化考核結(jié)果運(yùn)用以及加大基層干部關(guān)愛力度。
2023年12月，裴小龍因工作表現(xiàn)出色，被連續(xù)晉升為二級主任科員。事實(shí)上，裴小龍的擔(dān)當(dāng)早就得到組織的認(rèn)可，2022年3月，因新冠疫情，連云區(qū)需要抽調(diào)人員進(jìn)駐隔離點(diǎn)，組織部凌晨2點(diǎn)給裴小龍打電話，他二話沒說，當(dāng)即就接下了任務(wù)。
“現(xiàn)在文旅行業(yè)競爭激烈，唯改革創(chuàng)新者勝，但也會擔(dān)心自己想法太超前，做不好可能會被問責(zé)，‘搏’還是‘不搏’，我也曾糾結(jié)過，現(xiàn)在，有組織給我們撐腰，我完全沒有思想負(fù)擔(dān)。”裴小龍?zhí)寡浴?/p>
近年來，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、保障改善民生、防范化解重大風(fēng)險、解決歷史遺留問題等過程中，不少干部對缺少明確規(guī)定的事項(xiàng)，往往顧慮較多，生怕出了問題被追責(zé)。連云區(qū)用足用好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為政策舉措，對可能因客觀原因需要容錯的重大事項(xiàng)進(jìn)行備案免責(zé)，為干部大膽闖試解除后顧之憂，問題樓盤化解等一批“老大難”問題得以順利解決。同時，該區(qū)還一體推進(jìn)審慎問責(zé)、澄清正名等機(jī)制運(yùn)用，最大限度保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
與此同時，連云區(qū)還積極開展“擔(dān)當(dāng)作為好干部”系列推介活動，分層分類選樹一批好干部，是以組織擔(dān)當(dāng)激勵干部擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾e措。2023年連云區(qū)對18個綜合考核靠前單位中的55名干部予以提拔晉升，占調(diào)整總數(shù)近六成。
“下一步，我們將持續(xù)打好激勵干部擔(dān)當(dāng)組合拳，把政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、實(shí)績突出的干部選出來、用起來。同時堅決調(diào)整拈輕怕重、‘躺平’甩鍋、敷衍塞責(zé)、得過且過等不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)方向，形成干部狠抓落實(shí)的好局面。”連云區(qū)委常委、組織部部長解惠茹表示。
（趙夢若）
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